一、系统背景

二、系统介绍

1、题库管理

题库管理主要是维护试卷题目， 题目可以多次使用， 题目在考前保密， 考试后可以作为真题供考生查看，或模拟题为考生练习。 这里维护了大量的题目包括各种专业类型，包括历次考试真题、模拟题、练习题等。 制作考卷时根据自己的要求可以快速选择这里的题目。

同时提供按单位分组功能，可将题库中指定科目和系统分类的题目分配给各单位学习、考试使用。

题目是考试最基本的元素，题目的好坏决定着能否真是的反映出考生的技术水平。所以必须对题目进行统计分析和评价。总结出好题，难题，易错题。 方便老师在以后的出题时，根据需要选出适合的题目，真实准确的反映出考生的真实水平。这是非常必要的工作。

2、组卷管理

组卷管理是编制试卷的过程，试卷可以作为考生的考前练习题，也可以作为最终考试题，而且满足不同试卷版试，比如打乱题目类型排序的版试。这是一个繁琐复杂的过程，为使其功能简单易用，我们提供组卷向导来简化这个过程。

3、考试管理

该模块是系统的核心部分，包括发布考试、考生答题、判卷管理、发布成绩等功能。

考试分为两种方式，一、统一考试模式：即所有考生必须在指定时间段内进行答题，一旦交卷或考试已到结束时间，考生不能再答题。比较适用于小规模、休息时间相近的一类考生。二、随到随考模式：由于煤矿企业人员多并且有多个班次进行轮换，很难找到统一的时间进行考试，为此提供了随到随考模式。即设定考试的答题时长（如：半小时）和较长的考试时间（如：2012年10月20号到23号），只要考生在考试时间内随时都可以进行考试，但必须在指定时长内完成。否则考生将不能再答题。

系统提供自动判卷功能，考生一旦答完题，便可由系统自动进行判卷。简化掉了考试中最为繁重的工作。系统还提供了是否自动发布成绩、是否公布答案等选项，可设定交卷后考生是否立即看到自己的成绩和是否看到试题的对、错信息。

系统提供自动创建补考功能，根据补考时间、补考次数，系统会为不及格的考生自动创建补考试卷供考生补考。

4、监考管理

系统提供监考功能，可在考生答题时对其进行延时（增加答题时间）、抢卷（系统会截止到目前的答题数进行判分）、作废（试卷记零分）等处理，同时考生会接到系统通知。每次处理都要求监考人做出说明，以便有关部门监督审查。

5、一日一题管理

一日一题管理是根据煤炭企业的特点，结合班前会的形式，形成的一套管理体系。由管理员为每个单位设定一套学习资料，由生产区队在班前会里开展学习，并每个月对上月学习情况进行考试。通过学习加强不同区队、不同人员、的各专业知识和安全知识，通过考试督促学习态度、巩固学习成果。

6、档案管理

档案管理是对系统中人员信息、培训信息、考试信息等信息的综合分类统计，主要包括一人一档、一批一档和一矿一矿。这三套档案全面的反映了每一个人、每一批培训以及全矿的基本信息、培训信息、考试信息、资格证信息及调转记录。为管理者提供全面、准确、高效的决策依据，从而对发现工作中存在的不足，以便制定更行之有效的管理办法。

7、练习系统

系统在非考试状态，会提供模拟考试试题供考生练习，模拟试题包含各种专业分类的导师推荐试题和历次考试真题。可以在练习系统中让考生自行答题。提交试卷后会查看自己的模拟考试成绩，对错误的题目进行题目解析， 帮助考生在错题中学习新的知识，所有答题记录保存在系统中，以便考生加强复习。

8、培训管理

考试并不是企业管理的最终目地，考试只是为了加强员工的学习意识、巩固学习成果，培训才是考试的前提。只有将考试和培训紧张结合才能有效的提高员工的专业技能和安全意识，因此本系统将培训管理引入到本系统中。培训管理包括两部分。一、培训计划（根据集团级或单位内容制定）。二、培训实施（针对培训计划记录具体实施情况）。可由管理部门对基层单位下发培训通知，并记录培训人员的学时及签到情况。系统会将考试挂接到培训上，最终形成计划->实施->考核的完整管理链。

9、知识管理

除了一日一题外，还为管理部门提供了一个更广泛的向基层单位下发学习资料的模块――知识管理，该模块可对指定部门下发文字、文件、图片、视频等多种类型的学习资料，丰富员工的学习生活。