沈阳爱哲科技有限公司
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企业内部市场化方案设计
方案背景
内部市场化是以宏观环境作为基础,在企业内部建立起微观的经济市场,通过这种模拟的方式来提高企业的发展空间。事实证明,这种方法能够有效的提高企业的活力,提升企业整体工作效率,在降低成本的同时保证工作质量。17年年末,山西省大型煤矿企业就已经完成了企业内部市场化的转变和改革,并在今年年初取得了良好的成果,不仅得到了当地政府的支持,在山西晚报中也被当作案例来报道。
正式基于这种大背景下,沈阳爱哲科技有限公司进行了企业内部市场化方案设计,并进行了实际操作。本着充分挖掘企业潜力,增强企业活力的目的,进一步提高企业市场运作效率的同时提高企业的整体经济效益。
使用沈阳爱哲科技的企业内部市场化方案,能够让企业做到以下几点:
1、企业提高劳动生产力;
2、降低生产成本;
3、推动人才流动等;
4、促进多种经营的多元化发展等,对企业的发展具有重要的作用。
实施流程
具体的实施流程为:
在本次的方案当中,识别虹膜的设备同样来自于沈阳爱哲科技的产品,通过虹膜识别设备,不仅能够进行虹膜考勤功能,还能够通过识别到的人员信息进入本次方案的设计系统:企业内部市场化系统。在设备的液晶显示屏当中,会显示如下图所示的信息:
其中,能够通过不同的时间段来查询人员的收入情况,在上图中,本系统可查询前一个月、当前月和后一个月的语气收入情况。
功能介绍
在主要功能中,有员工考勤明细;员工日结收入;段队员工收入汇总;公示单据和分析汇总五个主要功能。
员工考勤明细当中,能够查看当前人员的考勤信息,为企业内部的考勤统计提供最准确、最真实的信息,有利于企业内部的管理;
员工日结收入能够让员工清晰的查看自身一天的工资情况,避免了企业薪酬管理中出现问题,明确员工的薪酬,能够有效的提升企业的管理效率,进而稳定企业的发展步伐;
在段队员工收入汇总中,可以根据当前企业内部的编队情况进行设置。通过该功能还能够有效的提高员工工作的积极性和提升员工的竞争力;
公示单据是员工管理的一种公开性的体现,该功能提高了企业管理的透明度,有利于稳定员工之间的和谐状态,让企业的管理能够更加顺利;
分析汇总是该方案中的核心设计,在该功能中,系统将会基于员工的信息进行数据的分析和处理,通过程序当中的算法来让员工更加明确自身收入的组成、结构、平均的收入所得,从宏观角度上将数据的含义展现给员工,同时又从微观角度帮助员工分析当前的情况,帮助员工进行自身的定位,拟定未来的合理目标。
方案优点剖析
推动企业内部市场化:本次方案的主要目的也是最终目的就是帮助企业实现内部市场化的改革。但是每一场改革带来的变动都会打乱企业的发展步伐,要想在最短的时间内完成企业内部市场化,并且稳定企业内部的状态,就需要严格把关每一项管理。但是人力总是有限的,并且出错率较高,还会提升企业的管理成本。正式基于这一背景,沈阳爱哲科技才进行了本次方案的设计,最大程度上帮助企业实现内部市场化的改革。
提升管理的公平、公开性:改革需要靠管理来进行,管理不当导致的后果甚至会严重影响一个企业的发展。其中,公平和公开性正是管理当中的重点所在。人为的管理在本质上就会缺少这两点特性,同时,由于人为管理是一种主观上的判断,因此结果的公平公正性得不到外界的认可。但是沈阳爱哲科技的方案就完美的解决了这一问题。科技带来的100%准确性和真实性,让管理的主观变为客观判断,因此,其公平性和公开性也都嫩够明显的提升上去。员工可以随时通过虹膜识别身份,来查询本人当前或历史的收入情况。
降低内部管理成本:管理虽然不能完全被科技产物所替代,但是在一些数据收集和分析上有着人力不可超越的优先。因此,使用沈阳爱哲科技的方案,能够在很多方面节省人力的支出,并且提升管理信息的准确性,不会给企业造成不必要的损失。也就有效的降低了企业管理的成本。粗略统计,通过沈阳爱哲科技的方案,能够让企业在人力管理上的成本下降40%。
特殊的分布式数据处理让数据永不丢失:沈阳爱哲科技作为有着十几年软件设计经验的企业,在对软件的数据存储设计上有着其他机构不具有的优点。在设计方案中,考虑到了断网的情况,因此本方案并不会在断网时产生数据丢失的情况,这让该方案结果的准确性得到了进一步的提升。
准确的人员识别,让信息保证高精确度:在员工进入到软件界面之前,需要通过虹膜来进行识别信息。沈阳爱哲科技是一家专业的虹膜识别设备生产商,不管是识别速度还是识别准确性,都是全国领先。人性化的镜头设计提升员工的使用舒适感。这种高准确性的识别带来的就是信息的高精度准确,让员工的信息不会被随意篡改,保护员工数据的安全。
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